Exercícios de Trabalho Contemporâneo

O sociólogo da foto, Manuel Castells, chamou a sociedade atual de:

1. Asociedade feudal
2. Bsociedade em rede
3. Csociedade tribal
4. Dsociedade de castas
5. Esociedade agrária

Para Castells, no capitalismo informacional, a principal fonte de produtividade é:

1. Aa geração e o processamento de informação e conhecimento
2. Ba força física dos trabalhadores braçais nas fábricas de tecido
3. Ca posse de terras agrícolas
4. Da mineração de carvão
5. Eo trabalho escravo

O 'home office' (teletrabalho) se expandiu muito durante:

1. Aa Primeira Guerra Mundial
2. Ba pandemia de covid-19
3. Ca Revolução Industrial do século XVIII
4. Da Idade Média
5. Ea abolição da escravidão

O trabalho temporário e por tempo parcial é um exemplo de:

1. Acontrato flexível
2. Bservidão feudal
3. Ctrabalho escravo
4. Dtrabalho artesanal
5. Eemprego vitalício

Guy Standing chamou de 'precariado' uma nova classe formada por pessoas que:

1. Apossuem empregos estáveis com plano de carreira e aposentadoria garantida
2. Bvivem apenas de renda de aluguéis
3. Cvivem de trabalhos instáveis, sem identidade profissional segura
4. Dsão grandes proprietários rurais
5. Esão funcionários públicos

A 'pejotização' é uma prática em que:

1. Aempresas contratam trabalhadores como pessoa jurídica para evitar encargos
2. Bos trabalhadores se tornam donos das empresas
3. Cas empresas contratam apenas com carteira assinada
4. Do Estado cria empregos públicos para todos os desempregados
5. Eos sindicatos administram as empresas

Ludmila Abílio descreve entregadores como o da foto da imagem como 'trabalhadores just in time', ou seja, alguém que:

1. Adefine o próprio preço das corridas
2. Btrabalha somente em fábricas toyotistas
3. Crecebe salário fixo mensal mesmo nos dias em que não trabalha
4. Dfica disponível, mas só é pago quando efetivamente usado
5. Etem estabilidade vitalícia

Nas plataformas, o 'gerenciamento algorítmico' significa que:

1. Ao sindicato decide as tarifas
2. Bum software distribui tarefas, define preços e avalia o trabalhador
3. Cos trabalhadores definem coletivamente as regras
4. Dum chefe humano visita cada entregador todos os dias para orientá-lo
5. Enão existe nenhum controle sobre o trabalho

A literatura sobre 'trabalho por plataforma' aponta uma assimetria de informação porque:

1. Anão há coleta de dados
2. Bos clientes controlam o algoritmo
3. Cas regras são definidas em assembleia de trabalhadores
4. Do trabalhador conhece todo o funcionamento do sistema
5. Ea empresa conhece as regras do algoritmo; o trabalhador não

A noção de 'autoexploração', de Byung-Chul Han, difere da exploração marxista clássica porque:

1. Ao explorado é sempre uma máquina
2. Bo explorador é sempre o Estado
3. Co capitalista trabalha pelos operários
4. Dnão há relação com o trabalho
5. Eexplorador e explorado coincidem na mesma pessoa

Castells afirma que a sociedade em rede gera uma 'individualização do trabalho' porque:

1. Aos contratos são negociados mais individualmente
2. Bos trabalhadores passam a negociar sempre por meio de sindicatos fortes
3. Ca produção passa a ser artesanal
4. Do trabalho volta a ser feito por famílias inteiras
5. Eo Estado define o salário de cada trabalhador

Para Manuel Castells, na foto da imagem, na sociedade em rede o poder reside cada vez mais:

1. Anas corporações de ofício urbanas
2. Bna tradição das famílias nobres
3. Cna posse de grandes extensões de terra agrícola
4. Dna força física dos exércitos medievais
5. Enos fluxos de informação e capital e no controle das redes